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中共郴州市科学技术局党组关于巡亿万先生平台:察整改情况的通报

[浏览次数()  发布时间:2018-10-08 05:15]

  根据市委统一部署,2018年3月12日至5月12日,市委第一巡察组对市科技局党组(延伸至市地震局)进行了巡察。6月7日,市委巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  (一)加强组织领导,周密制定措施。局党组先后6次召开会议研究巡察整改工作。6月7日市委第一巡察组召开巡察反馈意见会议后,局党组书记李恒斌立即主持召开局党组会议,对巡察整改工作进行安排部署,要求牢固树立“四个意识”,对巡察组反馈的意见照单全收,压实管党治党责任,做到真对照、真反思、真整改、真落实。成立了局巡察整改工作领导小组,党组书记任组长,班子成员任副组长,各科室单位负责人为成员。领导小组下设办公室,由一名党组成员、副局长兼任办公室主任,有关科室单位负责人为成员,全面展开巡察整改工作。6月14日召开局党组扩大会议,专题研究具体整改工作措施,进一步细化整改责任分工。6月22日召开党组会讨论修改《中共郴州市科学技术局关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》以及任务分解表,讨论通过《选人用人问题整改清单》,对巡察组反馈6个方面19类31个具体问题整改内容以表格形式列出,明确了责任领导、牵头科室及责任人、整改措施和期限。7月2日召开整改调度会,经研究印发一系列整改工作文件。巡察整改落实措施突破难点时,还召开1次党组会和2调度会,针对整改落实工作中出现的新情况、新问题,研究解决具体办法。

  (二)加强指导调度,强化督查落实。一是加强整改指导。结合本局实际,提出对每个整改问题都要求做到“六个一”,即明确一名责任领导、一个责任科室(牵头)或单位、一个整改方案、一套整改资料、一个长效规章制度、一个整改工作总结。整改办公室建立了整改工作微信群,印发了整改工作具体要求和《工作提示》,对整改任务、时限、流程、台帐、资料等予以具体明确。二是强化调度督查。巡察整改领导小组每周召开一次整改调度会或开展一次集中督查,推进整改落实工作。局党组成员、副局长肖勇每周五至少一次到各责任科室、单位进行现场督办,掌握整改工作动态,具体指导整改工作。三是强化责任落实。7月23日,局党组书记李恒斌对每个责任科室、单位进行专项督查,专门听取负责人整改落实情况汇报,对照问题逐条检查整改情况、查看整改台帐,了解存在的困难和问题,并提出具体解决方法指导整改。他还针对重大、敏感、难度大的问题多次具体协调督办,并要求局领导要提高政治站位,作好表率带好头,确保各项整改问题落实到位。通过这一系列措施,全局整改工作扎实有序、全面推进,确保了整改落实到位。

  (三)限时完成整改,形成长效机制。各责任科室、单位都按照整改方案,切实做到对号入座、对标整改,并结合工作实际,制定一系列具体整改措施。同时,整改落实工作实行全程痕迹化管理,每一条整改措施,用文件、照片、会议记录、会议签到表、收支凭证、证人证言等佐证材料来支撑和体现。凡具备条件的问题做到了立即整改,通过努力可解决的也尽快进行了整改,受目前客观条件限制暂时难以解决的问题进行了情况说明。在整改工作中,做到了举一反三积极开展自查自纠,制定和完善党的建设、选人用人、财务开支、公务用车、公务接待、项目管理、廉政建设、作风建设、理论学习等一系列规章制度。

  市委第一巡察组共反馈6个方面19类31个具体问题。目前已整改到位31个,清退到位违规资金75972.67元,补缴大病医保金11750元,建立制度30项。31个具体问题的整改落实情况如下:

  (1)具体问题:市科技局党组全面领导核心作用凸显不够,党组会研究重大工作过少。

  整改情况:一是积极开展党组中心组学习活动。组织党组中心组集中专题学习,制定《中共郴州市科技局党组2018年党组中心组学习计划》,计划开展“不忘初心、牢记使命”等6个主题教育活动,今年已开展4个专题学习。二是重新制定《郴州市科技局党组议事规则》,进一步明确党组会议的议事范围、议事原则、议事程序和议事纪律,确定了议事事项。从3月12日至今,已召开13次党组会,研究了45项议题;组织召开4次局务会,研究事项12项。三是严格执行局党组会议议事规则,安排部署了党建工作和研究决定全局重要工作,今年3月起,党组会研究决定党建工作和全局重大事项,并对“三重一大”事项进行了7次表决,确保了局党组的领导核心作用得到了充分发挥。

  (2)具体问题:在贯彻落实“创新引领、开放崛起”战略部署,培育优质创新企业,加快创新人才引进、科技成果转化等方面抓落实不够。比如市委、市政府将破解科技成果中试体制机制难题,作为全市深化体制改革中一项重要工作,市委书记多次批示要尽快建立高校、企业、政府共同合作的成果转化中试机制,但一直未制定具体可行的操作方案。

  整改情况:一是加快培育创新创业和高新技术企业。6-8月份,举办了以“创新创业 圆梦郴州”为主题的郴州市第三届创新创业大赛。印发《郴州市科技企业孵化器认定和管理办法》等4个文件,举办郴州市科技企业业务培训会 1次,对首次申报高新技术企业给予补助。到目前为止,我市中小企业已入库136家,全年共申报高新技术企业83家。二是加快实施《郴州市企业引进高层次人才认定暂行办法》。经申报、初审、复审、评审、公示等工作程序,并经市委人才工作领导小组会议审定,已认定23名专家为我市首批企业高层次人才。三是强化科技创新平台组建、中间试验等措施,促进科技成果转化。全年新组建省级工程技术研究中心1家,省级科技孵化器1家,省级众创空间2家,市级技术研发中心24家;组织和抓实“有色冶炼含砷物料微波脱砷”等5 个中试项目,落实《郴州市鼓励和推进科技研发促进成果转化的若干政策》,对中间试验项目资金给予补贴。

  (3)具体问题:执行上级政策存在重布置、轻落实,工作浮在表面,有的工作没有提出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强。例如,中央、省委在科技军民融合方面都做了重要部署,并列入了2017年省政府重点督查内容,但市科技局一直还未形成具体的工作推进办法。

  整改情况:一是切实把上级政策落实落地。根据《湖南省加大全社会研发经费投入行动计划(20172020年)》,我局组织赴怀化等地学习经验,起草了《郴州市加大全社会研发经费投入行动计划(20182020年)》,目前已征求意见,进入提交市政府会议研究程序。在省里实施的100个重大科技创新项目,我市按照要求推荐了3个项目入围,同时在全市范围实施了市级100个科技创新项目。二是严格执行政策规定,对符合条件的军民融合项目给予立项支持。今年2个企业获得了军民融合项目立项。三是加强军民融合工作调研,制定具体的工作推进措施,把军民融合技术创新项目纳入全市科技计划项目指南支持范围。

  (4)具体问题:科技金融工作推进缓慢。2013年就进行了调研,制定了工作方案,但一直没有取得实质性突破。

  整改情况:一是今年分别到5个县市区16家企业开展科技金融及专利质押融资工作走访调研,进一步摸清企业需求,精准查找工作推进缓慢原因,有针对性的推进科技金融工作。二是收集并学习研究先进地区科技金融政策文件,结合郴州实际,起草了郴州科技金额政策文件初稿,并与市直有关部门进行了沟通衔接,已送市有关部门征求意见。三是大力开展专利质押融资工作,帮助2家企业完成省市专利质押融资补贴资金的申请,指导1家企业成功获得专利质押融资。

  (5)具体问题:市地震局对抗震防震的宣传工作不重视,群众知晓率不高。

  整改情况:一是抓住重要时间节点,积极开展防震减灾科普知识宣传。5月份,在全市应急知识宣传月、科普宣传周和512防灾减灾日、唐山大地震纪念日等重要时间节点,开展防震减灾宣传活动4次。向民众宣传防震减灾法律法规、建筑抗震设防及避震自救互救等知识,展出展板80块次,发放宣传资料10050份,接受咨询2200人次。二是加强媒体宣传。在全市26条线个月公交电视防震减灾公益广告,宣传抗震减灾相关知识。三是加强示范宣传。每年创建1-2所防震减灾科普示范学校和1-2个地震安全示范社区,今年创建省级示范学校2所,省级示范社区1个,切实加强对防震减灾科普教育。通过这些措施,把防震减灾宣传融入到群众的生活中,唤起广大群众对防震减灾工作的高度关注,提高知晓率,达到防震减灾知识进万家的宣传效果。

  (6)具体问题:领导班子成员年龄偏大,暮气沉沉、缺乏朝气,缺少工作热情和激情。

  整改情况:一是加强局党组班子的自身建设。进一步强化党组理论中心组学习,认真组织学习习新时代中国特色社会主义思想,积极开展不忘初心、牢记使命的活动,要求局领导班子成员树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉增强“四个意识”,增强责任感、激发创新激情。二是加强与市委组织部汇报衔接,提出了《关于优化干部年龄结构、激发干事创业激情的整改建议》,争取组织部门在干部交流、创新创业方面给予支持。

  (7)具体问题:部分领导对分管工作把关不严、担当不够、标准不高,好当“甩手掌柜”。对协调难度大的工作存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的责任意识。

  整改情况:一是在巡察整改专题民主生活会上,进一步明确了局党组成员责任分工,压紧压实责任,层层传导压力,要求重大问题、敏感问题领导亲自协调、督办落实,确保工作取得实效。二是按照“党管意识形态,属地管理、分级负责和谁主管谁负责”的原则,为确保党组意识形态工作责任制的落实,研究印发《关于印发郴州市科学技术局落实党组意识形态主体责任工作任务分工表的通知》(郴科党组[2018]12号),把15项任务进行了细化分工,具体落实到8名责任局领导、8个科室、6个事业单位和7个党支部。三是下发了党风廉政主体责任分工文件,明确了局领导各自责任内容。

  (8)具体问题:针对创新发展新形势,领导班子应对转变缓慢,在破解郴州科技创新中存在的重要问题方面缺乏有效手段。

  整改情况:一是强化党组中心组学习。制定党组中心组学习计划,今年开展了集中学习8次,不断提高领导班子执政能力和应变能力。截至目前,今年已安排3名处级干部、3名科级及以下干部参加各级组织的学习培训。二是根据工作需要合理安排领导班子成员外出考察学习。今年分别组织到外地学习考察6次,学习借鉴外地先进经验和好的做法,特别是针对我市科技创新面临的瓶颈问题,学习借鉴先进地区破解难题的思路和措施。三是深入基层调研,切实解决科技创新中的难题。积极开展调研活动,印发了《关于开展科技创新大调研活动的通知》,成立市科技局科技创新大调研活动领导小组,分设了5个调研小组,每个组明确1个调研课题,分5个阶段稳步推进实施,在创新人才引进、科技成果转化中试、全社会研发投入等方面提出了一系列的措施和办法,形成了5篇具有参考价值的调研报告。

  (9)具体问题:市科技局领导班子成员泡在文山会海的时间多,坐在办公室等汇报的多,深入企业了解情况、帮助企业解决难题少。

  整改情况:一是加强组织领导。制定市科技局调查研究制度,积极开展调研活动,印发了《关于开展科技创新大调研活动的通知》,成立市科技局科技创新大调研活动领导小组。二是带着问题,明确主题,深入开展大调研活动。本次调研活动分设了5个调研小组,每个组明确1个调研课题,分五个阶段稳步推进实施,并形成了5篇调研报告。三是局主要领导带头转变工作作风,带队深入基层企业调研,帮助解决科技创新中的新问题。局党组书记李恒斌6次到津地本、华信等2家企业开展企业帮扶工作,市政协副主席、局长窦志杰针对企业人才引进难、留住难及成果转化中试难等问题,组织安排人员并带头深入企业调研22次。

  (10)具体问题:市科技局机关一支部手册只有3次支部活动和2次推荐省党代表记录,没有支委会、党课、党员评议、党费收缴情况以及支部工作计划总结等记录。

  整改情况:一是局机关党委制定印发了《郴州市科技局机关党建工作制度汇编》,制定“三会一课”制度、主题党日活动制度、党员积分管理等制度,并将活动开展情况与年底考核挂钩,从制度层面规范党支部活动。二是根据党建工作新要求,制定《郴州市科技局2018年机关党建工作要点》,确定了2018年底“五化”建设达标的主要目标,计划全年局机关党委牵头开展10个党建活动。局机关党委于一季度、二季度对各党支部党建活动开展情况进行了督查和指导,7个党支部上半年共召开党员大会14次、支委会42次。局党组书记和局机关党委书记分别上党课1次,各党支部书记上党课共10人次,各党支部开展各种形式的主题党日活动40次。三是严格落实党支部“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、开展党员谈心谈话、民主评议党员、党员交纳党费等制度。认真做好了党支部各项活动的资料收集整理归档工作。

  (11)具体问题:市地震局党支部2013年度只有一次支部生活会记录,没有其他任何记录;2014年只有3月6日一次支委扩大会议记录,没有其他记录;2017年支部记录只有两次。

  整改情况:市科技局将地震局党支部一同纳入机关党委年底考核,今年对地震局党支部的党建工作进行专项督导,地震局党支部各项工作已按进度推进,党建资料台账较为完善。一是增强管党治党责任担当,推进党内生活制度化、规范化,严格落实“三会一课”制度,严肃认真开展党支部组织生活。二是制定规范党支部组织活动制度,明确专人负责作好活动记录,及时收集资料归档。三是深入学习《中国问责条例》,把问责作为从严治党的重要抓手,加强日常管理和监督,失责必问,问责必严。开展了一次专题组织生活会,对一些存在的问题进行深刻剖析,达到“红红脸、出出汗”的效果。

  (12)具体问题:市科技局干部年龄老化,不利于科技事业创新发展。局机关整体年龄偏大,45岁以上干部占比70%,年轻的科级干部出现青黄不接现象。

  整改情况:一是对科技干部队伍现状进行了认真调查研究。二是根据《中共湖南省委关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》(湘发[2017]13号),为进一步增强机关活力、加强市科技局直属事业单位年轻干部队伍建设,制定《中共郴州市科技局党组关于加强事业单位年轻干部选派交流锻炼的有关规定》。三是加强与市委组织部汇报衔接,提出《关于优化干部年龄结构、激发干事创业激情的整改建议》,争取组织部门在干部交流、创新创业等方面给予支持;向组织部门提交了《中共郴州市科技局党组关于加强事业单位年轻干部选派交流锻炼的有关规定》。

  (13)具体问题:用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人及如何做好人才队伍建设方面缺乏有力有效的措施。近5年来,市科技局所属事业单位引进了高学历人才9人,目前已流失8人。

  整改情况:一是针对高学历人才流失情况进行了认真调研。市科技局现有高学历人才硕士10人,包括7名硕士研究生高学历人才和在职研究生3名,先后得到推荐提拔重用。事业单位流失的8名高学历人才,其中1人选调省科技厅工作,其他全部通过公务员公开招考,考入广东、本市的党政机关单位工作。二是根据《中共湖南省委关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》(湘发[2017]13号),拟定下发《中共郴州市科技局党组关于加强事业单位年轻干部选派交流锻炼的有关规定》。《规定》对事业单位年轻选派交流锻炼的目标要求、人员选派、手续办理、管理教育等四个方面进行了具体明确。三是多次到组织部汇报人才工作,并根据要求以书面形式提交《关于高学历人才流失的情况汇报》。

  (14)具体问题:入党档案材料交接、审核存在漏洞,有3名党员档案中没有任何入党材料,有7名党员的入党材料中接收为预备党员或预备党员转正材料不完善。

  整改情况:一是局机关党委参照已完成巡察整改单位做法,并专题请示市委组织部、市直机关工委同意,进行了全面整改,目前7名党员的入党材料按照规定全部进行了完善,3名同志缺失的入党志愿书,已向市委组织部、市直机关工委提交补办申请,待新的入党志愿书下发后,立即整改到位。二是针对入党材料缺失问题,局机关党委制定印发了《郴州市科技局党务档案管理制度》,指派专人对机关党委、各党支部的党务资料收集归档进行规范管理,并要求每年对党支部工作手册、其它党务资料进行归档备案,实行统一管理。三是制定《郴州市科技局干部人事档案管理八项制度》,为进一步做好干部档案审核工作,做实干部人事的基础工作建立长效机制,提供制度保障。

  (15)具体问题:市科技局机关以跟班学习名义长期抽调下属事业单位工作人员。

  整改情况:一是向市委巡察办、市委组织部、市人社局汇报咨询,并提交《市科技局关于抽调所属事业单位工作人员到局机关的情况说明》和《中共郴州市科技局党组关于加强事业单位年轻干部选派交流锻炼的有关规定》等整改措施和情况说明材料。二是按照巡察整改的要求,已安排抽调到局机关的直属事业单位2名工作人员回原单位上班。

  整改情况:一是依据郴巡办〔2018〕27号、郴组〔2018〕31号、市人社局《关于落实巡视整改工作任务开展机关事业单位“混岗混编”问题专项整治的通知》要求,开展自查自纠,对1名局机关干部兼任局属事业单位领导职务的问题,按照规定程序,对该干部进行了免职。二是局党组书记、分管人事局领导和该同志兼职单位的分管领导分别找本人宣讲了干部人事政策,并做了细致的思想工作。三是保证严格执行人事管理制度,杜绝此类新情况的发生。

  (17)具体问题:事业单位人员聘用管理不规范,基本上只是签订了第一次聘用合同,到期后均未办理续聘手续。

  整改情况:一是针对巡察发现的6位干部职工合同管理不规范的问题,我们举一反三,对全局5个直属事业单位所有干部职工的聘任合同进行了排查。二是按照《事业单位管理条例》(国务院令652号)规定,做好了聘用合同完善工作,对26人不规范的合同进行了续签重签。合同不规范问题全部整改到位。三是制定了《关于进一步做好事业单位规范管理工作的意见》,要求局属各事业单位要建章立制、加强管理以及健全台账等工作。

  (18)具体问题:上级领导来郴调研科技企业时,设计精品路线,基本上都是选择金贵银业、高斯贝尔、金旺铋业等“明星”企业。

  整改情况:一是制定印发了《市科技局接待上级领导来郴调研安排制度》,在拟定接待上级领导来郴州调研工作方案时,根据工作要求提出调研安排建议,严禁设计精品路线。二是建立了动态企业项目库,目前已入库117个企业项目,上级领导来郴调研,根据调研工作要求直接从企业库选择调研企业。企业库涵盖了新材料、电子信息、先进装备制造、生态环保、生物医药、现代农业等6个领域。

  (19)具体问题:存在公务接待超标和陪同人数超标的问题,2014年1月-2017年12月市科技局公务接待超标准费用1.97万元。

  整改情况:一是对超标接待进行了自查,按照市纪委统一部署要求,经核实后共清退超标资金15883元,于5月25日前全部清退上缴了市廉政账户。二是严格执行公务接待的有关规定,按新要求和新标准重新修订出台新的公务接待管理制度,规范公务接待标准。

  (20)具体问题:市科技局归口管理单位市地震局一名退休职工占用一间办公室。

  整改情况:一是严格按照《关于开展党政机关办公用房及技术业务用房建设使用违规问题及专项整治的通知》(湘办发〔2018〕52号)和《关于进一步严明办公用房整改工作纪律的通知》(郴纪〔2018〕1号)的文件要求,制定了《市科技局办公用房进一步整改方案》。二是做好了占用房屋退房工作,4月16日办公室已腾退到位。

  (21)具体问题:违规借用下属机构车辆。2017年10月-2018年2月,市科技局借用市科技条件建设服务中心一辆公务用车。违规借用企业车辆。2012年-2016年9月,市科技局借用某公司一辆轿车使用。市科技局对该辆车按照公务用车进行统一管理,配备了专职司机,期间该车辆的维修费、保养费、油费均在其二级机构市应用技术开发研究院报销。

  整改情况:一是今年2月27日已停用并封存了借用牌号为湘LC7689车辆,7月5日将牌号湘LC7689车辆退还移交给市科技条件建设服务中心。二是在2016年全市市直机关单位公车改革期间,我局已经停用并封存了牌号为湘AGE926车辆,于2016年9月解聘了该车司机,于2017年2月17日退还并移交给车主企业。三是按照公务用车新要求,重新修订公务用车管理制度,进一步规范我局公车管理和使用。

  (22)具体问题:在对待绩效考核的态度上,把指标作为“指挥棒”,以指标落实指标,以数字落实数字。比如,为完成“研究与开发投入占GDP比例”这一小康考核和省委省政府绩效考核指标,简单的将任务压给县市区和企业,没有考虑到县市区和企业的实际困难,且在工作推进过程中缺乏具体指导。

  整改情况:一是深入基层进行调研,学习借鉴外省市先进经验和做法,结合郴州工作实际,科学制定各县市区的任务分配考核指标。二是加强工作指导和服务。积极组织县市区科技工作人员研发统计、高企申报、专利申请等业务培训。根据工作任务进度情况,组织相关业务科室人员深入基层企业,指导帮助各县市区共同完成任务。三是制定具体措施确保完成考核指标任务。起草了《郴州市加大全社会研发投入实施计划》,已报送市政府进入会议研究程序。通过举办全市创新创业大赛,开展科技型中小企业评价工作,推动建立高新技术企业培育机制,已落实高新技术企业认定企业奖励20万元和首次申报的高新技术企业补助6万元等奖励政策,帮助县市区努力完成省里任务。

  (23)具体问题:2015年、2016年市地震局违规发放野外出勤津补贴和防寒防暑费。

  整改情况:一是立即开展全面自查,核实津贴、补助等发放情况。二是对违规发放的通知相关人员及时清退,目前6440元已全部清退至廉政账户。三是完善财务管理制度,规范津补贴发放。

  (24)具体问题:无依据领取津贴。2013年10月-2017年10月,局属事业单位一名副科级干部,以现金形式领取电话补贴。

  整改情况:一是自查自纠,已及时将无依据领取的电线元全部清退至廉政账户。二是建立完善了本单位财务制度,规定严禁无依据发放各种津补贴,严格规范单位报帐审批流程。

  (25)具体问题:违规发放抗战胜利70周年值班人员补助。2015年市科技局12人每人领取300元抗战胜利70周年值班补助。违规发放电线年,市科技局存在为个别人员发放电话补助的问题。

  整改情况:一是坚持自查自纠、立行立改,违规发放的值班补助3600元已全部清退,涉及个别人员的电线元也已清退到位,并存入市廉政账户。二是修订完善了局机关财务收支管理制度,明确要求严格管理津补贴支出。今年以来加强了对电话费支出的管理,没有出现类似问题。

  (26)具体问题:2013年以来,市科技局存在虚开油票、办公用品发票报账问题。公务用车节假日加油金额较大,存在用油异常现象。2013年-2017年期间,市地震局以现金形式发放给乡镇宣传点的群测群防点补助,由县市区相关工作人员代领,部分资金被代领人员截留未全部发放到位。

  整改情况:一是按照规定核查违规资金,开展清退工作,截止9月28日,共清退虚开办公用品、油票1760元,清退异常加油41450.14元,存入廉政账户。二是制定出台了新的车辆管理制度和财务管理制度,对支出进行规范管理,进一步严格公车管理和使用。三是市地震局在全市全面开展群测群防点补助清查,对违规截留被代领人员补助的清退到位。下发了《关于地震群测群防点工作补助发放情况进行清理整改的通知》(郴震发〔2018〕9号,见附件),要求各县市区相关工作人员进行全面清理、自查、整改。截止到7月15日,各县市区经科局(经科商局、科技局)都上交了加盖公章、单位主要负责人签字的情况登记表,提交了各网点工作人员的收款证明。同时,对全市的群测群防点进行重新调整优化,精减到全市12个左右,修订《郴州市群测群防点工作规程》,把由县市区主管的模式更改为市地震为主、县市区地震部门协助的管理模式。工作补助改为由市地震局进行考核后直接发放给工作人员。

  (27)具体问题:单位支付应由个人负担的大病医保等费用。2013年4月-2016年3月,市科技局为干部个人支付大病医保;2014年11月-2016年12月,市科技局为干部个人支付医疗互助金;2014年4月-2015年3月,市地震局为干部个人支付大病医保。

  整改情况:一是针对“2013年4月-2016年3月,市科技局为干部个人支付大病医保”问题。对相关人员下发了补缴通知,我局应补缴个人大病医保金11050元。通过现金收缴,资金代扣等方式已补缴10550元(其中有3人已去世涉及金额500元无法收缴)。二是针对“2014年11月-2016年12月,市科技局为干部个人支付医疗互助金”问题。我局积极与市总工会衔接,进一步了规范工会经费支出审批程序,加强工会经费支出管理,严格按照基层工会经费收支管理办法支出工会费用。三是针对“2014年4月-2015年3月,市地震局为干部个人支付大病医保”。市地震局应补缴大病医保金1300元,目前已收缴到位1200元(其中一人已辞职无法收缴)。

  (28)具体问题:在科技计划项目申报上,存在先把申报项目报上去并下拨项目资金,事后再要求补齐相关资料的情况。在项目推荐上,本需分管领导审核签字,未认真审核材料,委托承办科室代签,履行项目监管职责未到位。在科技计划项目评审时,存在个别专家掌握话语权、部分科室自由裁量权过大的情况。在科技项目管理上,未建立项目实施的动态管理机制。《科技项目合同书》对资金的使用范围未明细化。

  整改情况:一是重新修订印发了《郴州市科技计划项目管理办法》,加强科技计划项目各个环节的监管,在项目申报和推荐上明确具体的执行程序,并严格按照规定程序申报和审核。二是按照《湖南省科技发展计划专项资金管理办法》《郴州市市本级财政专项资金管理办法》等规定,制定我市各类科技计划专项资金管理办法及实施细则,严格执行先申报、后评审立项、再拨付资金的程序。三是严格执行项目评审规定,充分听取全部参评专家意见。四是项目立项充分听取科室意见的基础上,提交局党组会议讨论决定。五是委托有资质的第三方机构对项目实施进行验收评估,逐步推行科技报告制度,督促项目单位在结题验收后进行科技成果登记。六是重新修订《科技项目合同书》,对项目资金的使用范围进行明确和细化。

  (29)具体问题:落实主体责任的主动性和自觉性不强。负责党建的几个科室在责任分工上推诿扯皮,基层党建标准不高。

  整改情况:一是根据党建工作要求和目前分工情况,对工作进行了协调,明确了相关部门的工作职责。制定了《郴州市科技局2018年机关党建工作要点》,明确规定了2018年主要目标是“五化”建设达标,由机关党委牵头开展10次党建活动,制订了《郴州市科技局2018年度党支部工作考核方案》,局机关党委每个季度对各党支部开展党建工作督导1次,对党建工作15项指标进行百分制考核,进一步压实党建工作责任。二是落实意识形态主体责任。制定《关于做好落实意识形态领域相关工作的通知》和《郴州市科学技术局落实党组意识形态主体责任工作任务分工表》,层层压实责任。三是依据今年科技部机构改革后的职能职责,结合本局工作实际,已向市编办提交了《郴州市科学技术局关于开展新一轮党政群机构改革的建议》,对科技局机关科室职责调整和直属事业单位职责的转变问题,提出了具体建议。

  (30)具体问题:重制度建立,轻制度执行,长期以来对发现迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有依规依纪处理。

  整改情况:一是积极配合市纪委派驻纪检组开展工作。组织召开3次全体干部职工会议认真传达学习有关会议文件精神,并配合纪检组开展2次作风督查。二是召开专题会议研究部署党风廉政建设工作。上半年共召开2次研究党风廉政建设专题会议,对如何落实好党风廉政建设工作主体责任,如何配合派驻纪检组落实好党风廉政建设工作监督责任进行了统一安排部署。三是建立完善制度规定。制定印发《郴州市科技局关于进一步加强机关作风建设有关规定》《市科技局上班考勤制度》,已执行每天上午上班及下午上班打卡制度,并从办公室、人事科、机关党委、地震局抽调人员成立了局作风督查小组,负责作风督查,明确规定被督查小组发现违反规定的,取消当年评优资格。

  今后,我们将以习新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强党的全面领导、加强机关党的建设,久久为功、善作善成,巩固已经取得的整改成果,亿万先生平台:要坚持问题导向,在工作中不断发现新问题,及时解决新问题,为实现全市高质量发展提供科技支撑。

  1.进一步提高政治站位。要进一步深入学习贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义,进一步强化“四个意识”,切实落实管党治党的政治责任,将这次巡察整改成果转化为推动科技创新的强大动力。

  2.进一步落实主体责任。以这次巡察整改为契机,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,全面加强党的建设,着力健全选人用人管人制度,进一步加强党组织和党员干部队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实全面从严治党“两个责任”,把严明纪律摆在更加突出的位置,推动党风政风持续好转。

  3.进一步巩固整改成果。坚持标准不变、力度不减,以“钉钉子”精神,确保整改工作全面取得实效。对已经整改到位的要适时组织“回头看”,坚决防止反弹;对整改初见成效的问题,一以贯之长期规范坚持,深化巩固提高;对因客观条件限制一时整改难到位的问题要紧盯不放,要创造条件争取整改到位。

  4.进一步健全长效机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题。充分运用好巡察整改成果,以制度管权、管事、管人、管物,建立健全一批管长远、治根本的有效制度,扎紧扎密制度的笼子,构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效工作机制,确保各项工作取得新成效。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话;邮政信箱:郴州市中行路郴州市科技局214室 ;电子邮箱:。

  27日闭幕的2018年里约石油与天然气展比前两届热闹了许多,国际油价上涨带来的石油行业回暖,在展会上随时都能感受到。

  法国罗申美会计师事务所巴西公司负责人卡洛斯·格哈德说:“今后几个月还将有新拍卖,现在油价上涨,石油工业又开始计划新的投资,这对巴西经济来说是具有战略意义的。”

  这个暑假,小萌用自己的双手,为弟弟和小伙伴们都带去了欢乐的时光。

  郎海煜说,最初进入巴西市场时,企业面临巴西本地化率要求高、入网资质难等诸多挑战。但经过这些年努力,公司在巴西已拥有100多个客户。与巴西石油公司的合作,在设备销售、服务和工程领域都已入网成功。

  每日一笑 哭笑不得!我让男票送我“mac”,结果却收到了...09-18 11:57

  随着开学第一声上课铃响起,愉快的暑假生活落下了帷幕。这个暑假,孩子们是如何度过的?有的奔波于各个补习班,有的进行了社会实践。就读于重庆大学城小学4年级的小萌(化名)有些特别,这个暑假,他用自己的双手和一根根二手电线,制作成了一个个造型精美的玩具,供自己的弟弟和邻里小伙伴赏玩。

  新浪娱乐讯 当地时间2018年9月19日,加利福尼亚,卡戴珊大姐考特妮·卡戴珊(Kourtney Kardashian)现身福利院,她身穿休闲装手提玩具箱,亲力亲为给孩子们送玩具。(视觉中国/图)

  小萌的父亲姚先生对此倒是并不意外。他说,孩子大概从7岁(两年前)开始,动手能力就凸显了出来,橡皮泥、小玩具,都耍的有模有样。

  3、继续积极推进资产重组以及战略投资者的引入工作,对公司的资产、债务结构进行调整,努力解决持续经营的压力。长期以来公司第一大股东持股比例仅为6.61%,并且公司股权极为分散,该股权结构下不利于公司的持续经营,战略投资者的引入工作仍在持续进行中,但仍存在重大不确定性。在此过程中,公司听取相关各方的意见和建议,对公司股票恢复上市方案进行可行性分析、商讨和论证;同时,在满足恢复上市相关规定和监管要求的前提下,针对公司恢复上市关键因素开展相关工作。

  “互联网+”、“智慧能源”、“人工智能”第十一届东营石油装备展开幕前夕召开的2018年油田新能源发展论坛上,这些词频频出现。

  虽说不是什么特别牛的手艺,小萌做电线玩具的事还是在邻里间传开了。平日里,一些小伙伴会专门来到他家,看他“妙手拧线”,与两兄弟一起玩玩具。

  另,在暂停上市期间,若公司又触及重大信息披露违法暂停上市情形,公司只有分别满足财务指标、审计意见类型和重大违法三种情形下的申请恢复上市条件,方可申请A股股票恢复上市。否则,公司A股股票将被终止上市,请广大投资者注意投资风险。

  “我国的地热资源如何分布?又具备怎样的潜力?3705米、236度的干热岩的发现,标志着我国地热研究有了重大突破。这次勘探使得我国发现了一批数量巨大、足够进行大规模示范性开发的干热岩,也奠定了我国下一步的干热岩研究基础,使相关方面的研究进入了一个新的阶段。”中国工程院院士,中国石化集团有限公司原副总经理、党组成员,中国石油和石化工程研究会理事长曹耀峰从浅层地热能、中深层地热能、深层地热能及干热岩方面的相关研究做了中国地热产业规划和布局战略研究成果介绍。

  

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